Congratulazioni! Sei appena stato promosso allo status di boss.
Non è fantastico? Probabilmente stai pensando, certo che fa Alyse, tranne perché sto sudando così tanto?
È normale essere nervosi ora che la palla è nel tuo campo, ma per aiutarti a superare i tuoi maggiori ostacoli in questa transizione, ho compilato le migliori risorse che tutti i nuovi manager dovrebbero giurare:
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Per rispondere alla domanda "E adesso?", Ecco sette cose da fare prima di iniziare.
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Inoltre, questi tre cambiamenti di mentalità renderanno la transizione molto più semplice.
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Scommetto che la tua più grande paura non è che i tuoi colleghi non apprezzino e rispettino ora che sei il capo, non preoccuparti, c'è una soluzione semplice per quello.
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Ed ecco anche come spostare la relazione ora che sei più che un semplice collaboratore.
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Questo strumento self-onboarding è un punto di svolta per i boss che non hanno abbastanza tempo a disposizione per addestrare ogni nuovo dipendente (anche allenandosi).
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E se sei incaricato di assumere ora, dovrai invitare i candidati a intervistare, offrire loro il lavoro o rifiutarli via e-mail. Dovrai anche scrivere i consigli di LinkedIn ai tuoi dipendenti. Sei fortunato, perché abbiamo modelli per tutte queste situazioni difficili.
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Perché è la tua prima volta nel ruolo, sei obbligato a fare degli errori (è normale!). Ma solo per prepararti, ecco sette dei più comuni.
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E per quei giorni in cui ti senti sottoqualificato per il tuo ruolo, ecco il tuo promemoria che puoi farlo!
